文化放送報道部日記　「健司と宏枝　22センチのマイク」

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2006年11月23日

残業べりまっち。（担当☆石森則和）

これ、どこで読んでます？
・・・え？職場のパソコン？

「ねえ、もう早く帰ろうよ」

昨年、脳出血や心筋梗塞で倒れて労災認定を受けた３３０人のうち
半数の１５７人は「死亡」しています。

でも、これだけじゃない！
精神疾患による「自殺」や、まだ認定されていない例もいれれば
数百ではきかない数字になるんです！

勤労感謝の日のきょう、賃金が支払われない時間外労働、
いわゆる「サービス残業」について
厚生労働省による「全国一斉の無料電話相談」が行われました。
「賃金不払残業解消キャンペーン月間」の一環で毎年行われており
僕も東京労働局に取材にいきました。

行ってビックリ。現場は大忙しでした。
朝9時から夕方5時までの間に１５０～１６０本の相談電話が入り、
それを２０人の職員で対応しているのです。

どんな相談が寄せられるかというと

「時間外労働手当て（いわゆる残業代など）の上限が
職場で決められているんです！」

ってな相談が多い。

・・・これ、原則として違法です。
あなたの会社はだいじょうび？

「月に８０時間も時間外労働してるのに数万円しかもらってない」や、
「このままじゃ夫が死んじゃう」など、妻からの悲痛な声もあります。

企業が労働者の働いている状況・内容をきちんと把握しないまま
「上限」だけを設定することが主な原因。
例えばリストラなどで職場に人が減り、
その分の仕事まで抱えちゃってるケースもある。
（その上、もうすぐ団塊世代が大量退職するぞ・・・）

でも、労働局は「人を増やしなさい」とまでは指導できない。
しかたなく、「でも会社のためだ・・・」と
サービス残業をしちゃうのです。

ああ、けなげ。

そんなこんなで
サービス残業をさせていたとして、
昨年度労働基準局から指導を受け、
１００万円以上の「残業代」をあとから支払うことになった企業は、
全国で過去最多の１５００社にのぼり総額は２３３億円になっています。

ところで
電話相談に応じている様子を見ていると気がつくことがあります。
担当職員は一人に３０分ぐらいかけていることも少なくない。

「なぜこんなに時間をかけるのですか？」って聞いてみると
「相談してくる人が、労働に関する法律や制度を知らないので
イチから丁寧に伝え、そのうえで
個々のケースについてアドバイスしているから」だそうです。
相談してくる人は
その会社の何が問題なのか、
きちんと伝えられない人も多いんだって。
もし、相談するなら
自分の置かれている状況をまとめ、
何が問題なのかをはっきりさせないとね。

ただ不満をぶちまけるだけじゃだめさ。
あなたは大丈夫？

では、突然ですが、ここで問題です。
次の（Ａ）（Ｂ）（Ｃ）に正しい数字をいれてみましょう。

「労働基準法では労使協定を結んでいる場合を除いて1日（Ａ）時間、
1週間に（Ｂ）時間を越えて働かせてはならない。
残業した場合には（Ｃ）％以上の割り増し賃金の支払いが
会社に義務付けられている」

正解は後ほど。↓

投稿者 : 2006年11月23日 18:47